В опросе сервиса HeadHunter участвовало 1952 соискательницы работы, в том числе 95 жительниц Астраханской области, большинство из которых считает, что компания-работодатель не проявляет о них заботу как о личности и не поощряет их профессионального развития.
Согласно исследованию HeadHunter, проведенного в период с 10 по 13 июля текущего года, астраханские женщины от будущей работы хотят стабильности дохода (84%), комфортного психологического климата в коллективе (77%) и возможности профессионального обучения и развития (76%).
Стоит отметить, что среди соискателей работы в Астраханской области больше всего женщин, и по данным портала hh.ru, 51% резюме приходится на слабый пол.
Астраханские женщины хотят того, чего нет
HeadHunter сообщает, что астраханские женщины работают преимущественно в следующих профессиональных сферах: «Продажи», «Бухгалтерия», «Административный персонал», «Производство» и «ИТ/Телеком».
Эти данные подтверждают исследование ИА «Астрахань-Онлайн», в котором выяснилось, что в Астрахани работают самые низкооплачиваемые менеджеры на юге России. А поскольку женщины в большинстве случаев получает менее оплачиваемую работу, чем мужчины, то женщины-менеджеры в Астрахани зарабатывают меньше средней заработной платы по региону и соответственно на первое место среди пожеланий к работодателю выводят – стабильность дохода.
По мнению каждой пятой женщины, участвующей в исследовании, построить карьеру ей сложнее, чем коллегам-мужчинам.
Мечта, а не работа или дополнительные бонусы от работодателя
При выборе работодателя астраханские женщины обращают внимание на возможность работы из дома, скидки на услуги фитнес-клубов, дополнительные выплаты при уходе в декретный отпуск, ДМС для детей и супругов и организация работодателем культурного досуга – экскурсии, билеты в музеи и театры.
Напомним, что за последние полугодие в России значительно увеличилось количество резюме на сайтах о работе и вакансиях, и, по мнению большинства экспертов, претенденты на работу имеют слишком большие ожидания и требования к работодателю.
